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「モノ作り」への情熱を共有できる仲間を歓迎します

2018年新卒採用 

■2018年新卒採用 第4回会社説明会

日 程:7月25日(火)16:00~18:00
場 所:株式会社キノトロープ 1階会議室
持ち物:履歴書


参加をご希望の方は、以下明記のうえ、
メールでお申し込みください。
・学校名
・学部
・氏名

株式会社キノトロープ 採用担当宛

E-mail:saiyo@kinotrope.co.jp

■直接応募の場合

応募・選考フローをご覧いただき、
engageよりご応募ください。

応募・選考フロー

■会社説明会に参加する場合

会社説明会に参加
(メールにて申し込みください)

会社説明会終了後、合同面接

二次面接・筆記および実技試験
(必要な職種のみ)

採用通知
(不合格となった方にもご連絡いたします)

■直接応募の場合

engageよりご応募ください

書類審査

一次面接

二次面接・筆記および実技試験
(必要な職種のみ)

採用通知
(不合格となった方にもご連絡いたします)

大型プロジェクトにチャレンジしよう!

キノトロープは、23年の長きにわたり、Webコンサル・制作・開発の分野で
常に時代をリードしてきました。

コンサルから制作、開発までのワンストップ・ワンチームの体制は、
自分が何に向いているかを実践で確認できます。

さらに、大型プロジェクトを数多く経験したスタッフのもとで、
しっかり経験できるチャンスがあります。

だから経験が浅くても、強い意欲をお持ちの方なら大歓迎。
自分自身でブレイクスルーする力を持つ方、是非会いに来てください。
共に世の中を沸かせるWebサイトを作っていきましょう。

幅広いジャンルの仕事に挑戦してみたい…
スキルを最大限に発揮した仕事に取り組みたい…

コンサルやディレクションを目指すもよし、システムやデザインの専門分野を目指すもよし。
皆様からのご応募をお待ちしております。

新卒採用 募集要項

募集職種

アシスタントアプリケーション開発エンジニア、アシスタントインフラエンジニア、アシスタントディレクター、アシスタントデザイナー、アシスタントコーダー、運用・更新スタッフ(アルバイト)

応募条件

新卒・第二新卒

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間) ※開発部は11:00~20:00

給与

固定給制 月給20万円~ ※能力を考慮の上、決定します

昇給・賞与・諸手当

給与改定/年2回、決算賞与/年2回(9月、3月)、通勤交通費全額支給、残業手当 他

勤務地

〒151-0065 東京都渋谷区大山町45-14

休日・休暇

土日、祝日、夏季、年始年末、有給、介護休暇、育児休暇 他

待遇・福利厚生

各種社会保険 完備、社内設置自動販売機 利用無料

応募方法

応募・選考フローをご覧いただき、engageよりご応募ください。

中途採用 募集要項

募集職種

アプリケーション開発エンジニア、インフラエンジニア、スマートフォンエンジニア、ディレクター、デザイナー、コーダー、営業コンサルタント(未経験可)、運用・更新スタッフ(アルバイト)

応募条件

30歳位まで
※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者層を募集・採用するため
※学歴不問

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間) ※開発部は11:00~20:00

給与

固定給制 月給25万円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します
<モデル年収>
30歳(入社2年目):420万円、36歳(入社7年目):840万円

必須スキル

<アプリケーション開発エンジニア>
Java、.NETなどを使った開発経験1年以上
<スマートフォンエンジニア>
Javaを使った開発経験
<デザイナー>
Photoshop、Illustrator、Flash、Fireworksなどのツールを用いた実務経験
<コーダー>
HTML、CSSを用いたWebサイトコーディングの実務経験
※実務経験が浅くても、意欲を重視します
<その他>
インフラエンジニア、ディレクター、営業コンサルタント、運用・更新スタッフについては、実務経験不問
※実務経験が無くても、意欲を重視します

昇給・賞与・諸手当

給与改定/年2回、決算賞与/年2回(9月、3月)、通勤交通費全額支給、残業手当 他

勤務地

〒151-0065 東京都渋谷区大山町45-14

休日・休暇

土日、祝日、夏季、年始年末、有給、介護休暇、育児休暇 他

待遇・福利厚生

各種社会保険 完備、社内設置自動販売機 利用無料

応募方法

希望職種がわかるように、履歴書と職務経歴書(形式不問)を貼付し、以下のアドレス宛に送付してください。
E-mail : saiyo@kinotrope.co.jp

教育制度・福利厚生・イベント

教育制度

「優秀な人材は、獲得するモノではなく育てるモノである」との観点から、人材の育成・教育に力を入れています。
新卒・中途を問わず、新入社員を対象とした新人研修が年二回開催されます。研修の講師はキノトロープの経営層及び現場社員であるため、会社の成り立ちから最前線の業務内容まで、キノトロープの全てを肌で感じ取ることができます。
その他、業務の中で仕事を覚えていくOJTはもちろん、社内教育講座の受講など、蓄積されたナレッジを重点的に学ぶ機会があります。

福利厚生

「熱い想いで働く仲間に、働きやすい環境を」との観点から、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。
ビルにある飲料の自動販売機は、全て無料。
アイスも無料で好きなだけ食べられます。

イベント

毎年年末には豪華賞品が当たる納会を実施。一年の疲れを癒します。
また、不定期ですが、海外への社員旅行も行います。
これまで、タイやオーストラリア、セブ島など、10ヵ国以上へ社員旅行に行きました。日々の疲れを思いっきりリフレッシュできます。