「モノ作り」への情熱を共有できる
仲間を歓迎します

大型プロジェクトにチャレンジ!

キノトロープは、25年の長きにわたり、Webコンサル・制作・開発の分野で
常に時代をリードしてきました。

コンサルから制作、開発までのワンストップ・ワンチームの体制は、
自分が何に向いているかを実践で確認できます。

さらに、大型プロジェクトを数多く経験したスタッフのもとで、
しっかり経験できるチャンスがあります。

だから経験が浅くても、強い意欲をお持ちの方なら大歓迎。
自分自身でブレイクスルーする力を持つ方、是非会いに来てください。
共に世の中を沸かせるWebサイトを作っていきましょう。

幅広いジャンルの仕事に挑戦してみたい…
スキルを最大限に発揮した仕事に取り組みたい…

コンサルやディレクションを目指すもよし、システムやデザインの専門分野を目指すもよし。
皆様からのご応募をお待ちしております。

新卒採用 募集要項

募集職種

アプリケーション開発エンジニア、インフラ・エンジニア、スマートフォン・エンジニア、ディレクター、デザイナー、コーダー、営業コンサルタント(未経験可)、運用・更新スタッフ

応募条件

2019年3月卒業予定者(学歴不問)

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

開発部は11:00~20:00

給与

固定給制 月給20又は22万円~

経験・能力を考慮の上、決定

必須スキル

<アプリケーション開発エンジニア>

Java、.NET などを使った開発経験

<スマートフォン・エンジニア>

Java を使った開発経験など

<デザイナー>

XD、Photoshop、Illustrator などのツールを用いた実務経験

<コーダー>

HTML、CSS、JavaScript を用いた Webサイトコーディングの実務経験

実務経験が浅くても、意欲を重視します。

<その他>

インフラエンジニア、ディレクター、営業コンサルタント、運用・更新スタッフについては、経験不問

昇給・賞与・諸手当

給与改定 / 年2回、決算賞与 / 年2回(9月、3月)、通勤交通費全額支給、残業手当 他

勤務地

〒151-0065 東京都渋谷区大山町 45-14(Google MAP でみる。↗

休日・休暇

土日、祝日、夏季、年始年末、有給、介護休暇、育児休暇 他

待遇・福利厚生

各種社会保険 完備、社内設置自動販売機 利用無料

選考過程

書類選考、一次面接、二次面接(最終)、内定

応募方法

希望職種がわかるように、履歴書を貼付し、以下のアドレス宛に送付してください。

会社見学、インターンも随時募集しています。以下アドレスへお気軽にご相談ください。

E-mail: saiyo@kinotrope.co.jp

中途採用 募集要項

募集職種

アプリケーション開発エンジニア、インフラ・エンジニア、スマートフォン・エンジニア、ディレクター、デザイナー、コーダー、営業コンサルタント(未経験可)、運用・更新スタッフ(アルバイト)

応募条件

30歳位まで

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者層を募集・採用するため

学歴不問

勤務時間

10:00~19:00(休憩1時間)

開発部は11:00~20:00

給与

固定給制 月給25万円~

経験・能力を考慮の上、決定します。

<モデル年収>
30歳(入社2年目):420万円、36歳(入社7年目): 840万円

必須スキル

<アプリケーション開発エンジニア>

Java、.NET などを使った開発経験1年以上

<スマートフォン・エンジニア>

Java を使った開発経験など

<デザイナー>

XD、Photoshop、Illustrator などのツールを用いた実務経験

<コーダー>

HTML、CSS、JavaScript を用いた Webサイトコーディングの実務経験

実務経験が浅くても、意欲を重視します。

<その他>

インフラエンジニア、ディレクター、営業コンサルタント、運用・更新スタッフについては、実務経験不問

実務経験が無くても、意欲を重視します。

昇給・賞与・諸手当

給与改定 / 年2回、決算賞与 / 年2回(9月、3月)、通勤交通費全額支給、残業手当 他

勤務地

〒151-0065 東京都渋谷区大山町 45-14(Google MAP でみる。↗

休日・休暇

土日、祝日、夏季、年始年末、有給、介護休暇、育児休暇 他

待遇・福利厚生

各種社会保険 完備、社内設置自動販売機 利用無料

応募方法

希望職種がわかるように、履歴書と職務経歴書(形式不問)を貼付し、以下のアドレス宛に送付してください。

E-mail: saiyo@kinotrope.co.jp

教育制度・福利厚生・イベント

教育制度

「優秀な人材は、獲得するモノではなく育てるモノである」との観点から、人材の育成・教育に力を入れています。

新卒・中途を問わず、新入社員を対象とした新人研修が年二回開催されます。研修の講師はキノトロープの経営層及び現場社員であるため、会社の成り立ちから最前線の業務内容まで、キノトロープの全てを肌で感じ取ることができます。

その他、業務の中で仕事を覚えていくOJTはもちろん、社内教育講座の受講など、蓄積されたナレッジを重点的に学ぶ機会があります。

福利厚生

「熱い想いで働く仲間に、働きやすい環境を」との観点から、働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。

ビルにある飲料の自動販売機は、全て無料。

アイスも無料で好きなだけ食べられます。

イベント

毎年年末には豪華賞品が当たる納会を実施。一年の疲れを癒します。

また、不定期ですが、海外への社員旅行も行います。

これまで、タイやオーストラリア、セブ島など、10ヵ国以上へ社員旅行に行きました。日々の疲れを思いっきりリフレッシュできます。