「人材」を育てることは、「KINOTROPE」を育てることとイコールです。
「優秀な人材は、獲得するモノではなく育てるモノである」
分野や経験のことなるさまざまな「人財」を有効に活かし、プロジェクトを成功に導くことがキノトロープのミッションです。 より広く深い知識が求められるからこそ、組織全体やチームとして、それらを維持するためのさまざまな取り組みを実践しています。 社員自らが講師を務める「新人研修」は、蓄積されたナレッジとともに、「キノトロープとして社会やユーザ、クライアントに求められること」を共有する大切なものなのです。
新人研修概要
カリキュラム概要
1日目
| 研修について |
|
| キノトロープの歴史 |
- ・ キノトロープ創業から今日まで
・ 代表的な仕事・著作物
|
| キノトロープの仕事 |
|
| 休憩 |
|
| キノトロープのコアコンピタンス |
- 「four methods of KINOTROPE」
- 1．ワークフロー
- 2．ユーザ体験シナリオ
- 3．問題解決フロー
- 4．マルチエントランスマネージメント
|
| キノトロープの体制 |
|
| 仕事の受注、制作、請求 |
|
| 契約関連 |
|
| 社内規定、就業規則 |
|
2日目
| マーケティング |
- ・ マーケティングとは
・ Webプロデューサーにとってプロモーションとは何か
・ タイプ別Webプロモーションの考え方
|
| プロジェクトマネジメント |
- ・ プロジェクトマネジャーの仕事
・ プロジェクトマネジャーに必要なスキル
|
| 休憩 |
|
| ワークフロー概要 |
- ・ ワークフローとは
・ ワークフローの必要性と利点
・ Webサイト構築手法
|
| ワークフロー詳細 |
- ～Phase0－kickoff 全てはここで決まる～
|
| ワークフロー詳細 |
- ～Phase1－Forecasting 方向性を決める～
|
| ワークフロー詳細 |
- ～Phase2－Strategic Planning 具体的な戦略の確定～
|
3日目
| ワークフロー詳細 |
- ～Phase3－Technical Planning サイトを設計する～
|
| CMS |
|
| 休憩 |
|
| システム・サーバ環境 |
|
| キノトロープのデザイン |
- ・ Webサイトのデザイン
・ デザイン仕様とデザインガイドライン
|
| キノトロープのコーディング |
- ・ コーディングの基礎
・ システム向けコーディング
|
| ワークフロー詳細 |
- ～Phase4－Development 制作・テストをする～
|
4日目
| ワークフロー詳細 |
|
| ブランディング事例[1] |
|
| 休憩 |
|
| ブランディング事例[2] |
|
| システム事例[1] |
|
| システム事例[2] |
|
| CMS事例[1] |
|
5日目
| 試験 |
|
| ワークショップ説明 |
|
| 休憩 |
|
| ワークショップ |
|
| 質疑応答 |
|
